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Die falsche Art von Führung: Warum wir die falschen Anführer feiern

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil einer Polarexpedition. Gemeinsam mit Ihrem Team müssen Sie einen Kapitän auswählen. Vor Ihnen liegen zwei Lebensläufe. Der erste gehört einem Mann, der alle vier großen Polarziele erfolgreich erreicht hat: den Nordpol, den Südpol sowie die Nordost- und die Nordwestpassage. Er war der erste, der dreimal diese Ziele erreichte. […]

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Fostering Psychological Safety: A Conversation with Amy Edmondson

Discover the keys to fostering psychological safety at work in our latest Coaching for Leaders podcast episode. Harvard Business School’s Amy Edmondson shares insights on trust, high-performing teams, and a leader’s role in creating an environment where employees feel secure to voice concerns and take risks. Learn about setting expectations, inviting participation, and demonstrating situational humility for organizational growth. Dive into the conversation for practical advice on leadership and building innovative teams.

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