Hybride Teams erfolgreich führen - Strategien für psychologische Sicherheit und Hochleistung 3h online per Zoom mit Lorenz Ramseyer

Ausgangslage
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie als Manager:in ein hybrides Team erfolgreich führen können. Sie erhalten praktische Tipps und Strategien, um ein Umfeld zu schaffen, das psychologische Sicherheit und Hochleistung fördert. Sie erfahren, wie Sie die richtige Balance zwischen virtuellem und persönlichem Kontakt finden, wie Sie Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, wie Sie Konflikte lösen und wie Sie Mitarbeitende motivieren und engagieren.

Kursinhalt & Ziele

Remote Mindset welches Sie als Führungskraft haben müssen, damit die Zusammenarbeit in Ihrem remote Team klappt.
Regeln zur Erreichbarkeit, Beziehungs- und Vertrauensaufbau, flache Hierarchien und klare Commitments.
Erfolgsfaktoren für die digitale Kooperation: Vertrauen, Autonomie & Handlungsrahmen (Wollen-Können-Dürfen)
Virtuelle Meetings & digitale Rhetorik – Dos and Don’ts, Moderation von Meetings und Workshops, Icebreakers sowie Tipps für Auflockerungen.

Zielpublikum
Führungskräfte, HR-Manager:innen sowie HR Business Partner:innen, die sich mit der Zukunft der Arbeit – hybrid und remote Work – auseinandersetzen.

Didaktik
Interaktiver Online-Kurs mit kurzen Theorie-Inputs des Dozenten, Präsentationen von Case Studies und Erläuterungen von Best Practice Beispielen. Arbeiten im Plenum, Einzel-Arbeiten, Besprechungen und kurze Wissensüberprüfungen. Angabe von weiterführender Literatur, Youtube-Videos und Podcasts zum Thema Remote Work.